明治大学社会科学研究所は、このたび、140周年记念事业の一つとして、公开シンポジウム「ジョブ型と日本公司」を开催します。
「ジョブ型」雇用がメディアを賑わせています。グローバル化や技术革新など日本公司を取り巻く経営环境が急速に変化してきており、戦后の日本経済を支えた终身雇用制度が揺らいでいます。それへの返答が「ジョブ型」雇用であると言えます。これは、欧米公司で一般的な雇用形态です。「ジョブ型」雇用は、経団连の故中西前会长が繰り返し触れたことと新闻等で「ジョブ」型人事导入に関する记事が频繁に取り上げられたため社会的に注目を集めていると言えます。
「ジョブ型」雇用は、国内市场が缩小していく中での生き残りを模索せざるを得ない公司からのみならず、「メンバーシップ(组织帰属)型」の特徴である新卒一括採用前提の年功序列に基づく一律入社年次管理制度に疑问を抱く大学生やコロナ祸でのリモートワークにより加速された働き方の多様化を経験した働き手からの要望でもあるのではないでしょうか。
本シンポジウムでは、本领域研究における第一人者の识者4名にお集まりいただきます。まず、欧米での「ジョブ型」雇用の定义?理解することなく表层的な议论に流れがちな现在の「ジョブ型」雇用议论の整理をし、欧米での「ジョブ型」雇用とはどのようなものであるかを理解し、その导入を考えるに、果たして効果のある日本的な「ジョブ型」雇用制度はありうるかを多面的に议论したいと思います。
| 日时 | 2021年11月20日(土)13:00~17:00 |
|---|---|
| 开催方法 | オンライン(窜辞辞尘ミーティング)受讲料无料(要参加登録) |
| 申込受付 | 明治大学社会科学研究所ホームページで事前の参加登録が必要です /sha_ken/kouen/sinpojiumu.html 10月26日(火)~ ※定员になり次第受付終了 |
| 定员 | 300名(先着顺) |
| 内容 | 開会挨拶 13:00~ 村田 潔(明治大学社会科学研究所長) 讲 演 13:10~15:25 ?労働法からみたジョブ型雇用 滨口 桂一郎(労働政策研究?研修机构研究所长) ?日本型人事制度がどうみてもおかしいと感じる3つのポイント~闯翱叠型騒动の根源にあるもの~ 海老原 嗣生(大正大学表现学部特命教授) ?もしかしてジョブ型労働市场ってこれですか? 神林 龙(一桥大学経済研究所教授) ?ジョブ型と正社員制度 ―合成の誤謬?― 山西 均(文京学院大学外国语学部准教授) パネルディスカッション 15:40~ 〈総合司会〉 小笠原 泰(明治大学国際日本学部教授) |
| 讲演者プロフィール | 濱口 桂一郎氏 労働政策研究?研修機構研究所長 専门:労働法政策 着书:『団结と参加―労使関係法政策の近现代史』『ジョブ型雇用社会とは何か?―正社员体制の矛盾と転机』など 海老原 嗣生氏 大正大学表現学部特命教授 専门:人的资源管理论 着书:『人事の成り立ち』『人事の组み立て―脱日本型雇用のトリセツ―』など 神林 龍氏 一橋大学経済研究所教授 専门:労働経済学 着书:『正规の世界?非正规の世界―现代日本労働経済学の基本问题』『日本の外国人労働力』など 山西 均氏 文京学院大学外国語学部准教授 専门:人的资源管理 着书:『グローバリズムと共感の时代の人事制度』『日本公司のグローバル人事戦略』など |
| 主催 | 明治大学社会科学研究所 |
| 问い合わせ先 | 明治大学社会科学研究所 蝉丑补冲办别苍蔼尘颈肠蝉.尘别颈箩颈.补肠.箩辫 |