明治大学山脇ゼミは、2023年11月に実施された东京都主催ダイバーシティ?プレゼンコンテストで、マイノリティに対する日常生活に埋め込まれた否定的言动である「マイクロアグレッション」をテーマにしたプレゼンを行いました。山脇ゼミでは、事前にマイクロアグレッションの事例を集めたオリジナルのカルタを作り、小学校6年生を対象にカルタを使ったワークショップを実施したうえでプレゼンコンテストに临み、最优秀赏を受赏しました。
2024年4月になると、以前から协力関係にあった株式会社グローバルトラストネットワークス（骋罢狈）の研修担当者と打合せを重ね、同年7月に池袋にある骋罢狈本社を山脇教授とゼミ生19名が访ね、社员20名を対象としたマイクロアグレッション?ワークショップを実施しました。
＊ワークショップのショート动画
そして、本年10月21日に、文化的多様性を包摂した職場環境づくりに取り組む企業を表彰する「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証結果が公表され、GTNが最高ランク「プラチナ」を受賞するとともに、このワークショップが好事例の一つに認定されました。
以下、前述のカルタを制作し、ワークショップを担当した元ゼミ生のコメントです。
「ゼミ生时代の取り组みを、卒业后も评価いただけたことを大変ありがたく思います。外国人住民が増えていく中で、ますます重要となる多文化共生の意识が、今后もワークショップ等を通じて受け継がれ、広く浸透していけばと愿っています。」（小沼明日香、山脇ゼミ14期、2025年3月卒业）
「この度は私达の取り组みを好事例として认定いただけたことを大変光栄に思います。ワークショップを一时的な取り组みとせず、継続していく事で文化的多様性の考え方がより多くの人に広がることを强く愿います。」（藤井美吹、山脇ゼミ14期、2025年3月卒业）
【関连サイト】
明治大学山脇ゼミが东京都主催のダイバーシティ?プレゼンコンテストで最优秀赏を受赏しました（2023年12月4日）
www.meiji.ac.jp/nippon/info/2023/mkmht000000txoqc.html
山脇ゼミが株式会社骋罢狈の社员を対象としたマイクロアグレッション?ワークショップを実施しました
/nippon/info/mkmht000001pw5sw.html
外国人支援のGTN、組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」?「Good Practice」を同時受賞
