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理工学部崎滨栄治特任讲师が経営行动科学学会第28回年次大会での発表论文の中で、大会优秀赏に选ばれました。
受赏论文のタイトルは「若手社员の経営参画施策と人材开発制度の相乗効果に関する研究—日本公司における若手社员のエンゲージメントと定着率向上に向けて—」、共着者は庆应义塾大学の保田隆明教授と藤原牧季所员です。